Oportunidad de trabajo – Gestor de PMO

I. Perfil del Puesto
Empresa solicitante |
Empresa certificada en las ISOs 9001, 14001, 45001 y 37001 que brinda soluciones integrales en servicios de ingeniería y desarrollo de proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones, Seguridad Electrónica y Electricidad al sector aeroportuario, minero y construcción. |
Requiere un |
Profesional con alto potencial y rendimiento, para desempeñarse como Gestor de PMO. |
Responsabilidades |
- Mejorar permanentemente los resultados de la gestión de proyectos de la organización.
- Servir de enlace entre la ejecución de los proyectos y la alta dirección de la empresa.
- Crear e implementar la PMO de la empresa.
- Desarrollar los Activos de los Procesos de la Organización para su uso en la gestión de los proyectos que la empresa realiza para sus clientes.
- Monitorear y supervisar la correcta gestión de los proyectos de la organización.
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Funciones |
- Ayudar a evaluar la mejor conformación del portafolio de proyectos.
- Gestionar el portafolio de proyectos: alineamiento, monitoreo, y control.
- Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicaciones del portafolio de proyectos.
- Supervisar estado, avances, y formular pronósticos de los proyectos.
- Reportar en forma consolidada a la alta dirección.
- Apoyar la gestión de los proyectos más importantes.
- Proporcionar consejería, guía, y ayuda a los gestores de proyectos a su cargo.
- Rescatar proyectos en problemas.
- Definir y proporcionar directamente o por terceros, el entrenamiento en gestión de proyectos que necesite la organización.
- Definir, instalar, y operar las herramientas apropiadas de gestión de proyectos.
- Proporcionar soporte de mesa de ayuda a los usuarios de estas herramientas.
- Diseñar, implantar, mantener y mejorar la metodología de gestión de proyectos de la organización.
- Diseñar, implantar, y mantener el sistema de archivos históricos de los proyectos de la organización.
- Aplicar las acciones correctivas, preventivas, o de mejora, que sean necesarias para cumplir sus funciones.
- Cumplir con la política del Sistema Integrado de Gestión, así como lo establecido en el SIG.
- Cumplir con el Sistema de Gestión Antisobornos SG-AS.
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Formación Profesional |
- Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines.
- Contar con especialización o postgrado en gestión de proyectos según el PMI.
- Certificado PMP.
- Certificado en MS Project a nivel avanzado.
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Oferta del Empleador |
- Trabajar directamente con la gerencia general de la empresa.
- Supervisar a los coordinadores de proyectos.
- Integrarse a una organización líder con un alto ritmo de crecimiento.
- Trabajo en modalidad presencial en Lima a tiempo completo: 48 horas de trabajo semanal, de Lunes a Viernes: 8:00 am – 5:30 pm (1 hora de refrigerio) y Sábado: 8:00 am – 1:30 pm.
- Oficinas situadas frente al aeropuerto, entre Tomas Valle y Faucett, Lima – Perú.
- Modalidad de contrato: Inicialmente en planilla con un contrato hasta fin de año, renovable de acuerdo al desempeño.
- Indicar pretensiones salariales.
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II. Requisitos del Puesto
Conocimientos |
- Gestión empresarial en general: diseño y evaluación de proyectos, mejora de procesos, sistemas de gestión de calidad, y similares.
- Cursos y/o programas de especialización en Gestión de Proyectos según el PMI.
- Cursos de Gestión de Portafolios según el PMI.
- Cursos de Oficina de Proyectos.
- Conocimiento en normas: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 37001.
- Conocimiento de Inglés Técnico.
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Experiencia |
- Mínimo ocho (08) años como gestor de proyectos.
- Mínimo cuatro (04) años de experiencia dirigiendo o trabajando en una PMO.
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Herramientas |
- Dominio de MS Project a nivel avanzado.
- Dominio de WBS Schedule Pro.
- Conocimientos de MS Project Online o MS Project Server.
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Habilidades Interpersonales |
- Liderazgo.
- Proactividad.
- Desarrollo del espíritu de equipo.
- Motivación.
- Comunicación.
- Negociación.
- Toma de decisiones.
- Capacidad de planificar.
- Resiliencia.
- Gestión de conflictos.
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Actitudinales |
- Tener la capacidad para convocar y conducir a los equipos hacia los objetivos propuestos. Asimismo, tomar decisiones, lograr resultados y promover un clima positivo y alentador.
- Ser capaz de relacionarse con firmeza y amabilidad, siendo capaz de integrar y conformar equipos.
- Ser capaz de emprender transformaciones y reformas, para alcanzar logros concretos y al corto plazo.
- Tener la capacidad para definir directrices, articular relaciones, crear redes, negociar acuerdos y vincularse efectivamente a todo nivel, para el logro de metas.
- Percibir la urgencia real de determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su realización en plazos muy breves de tiempo.
- Actuar con el conocimiento de los diferentes deberes y obligaciones legales y éticos para trabajar de manera profesional, tolerante, asegurando que los derechos y creencias de los diferentes individuos o grupos no se vean comprometidos y sean respetados.
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Datos de contacto: Los interesados enviar CV a empleo@dharma-consulting.com, e indicar pretensiones salariales.
Cierre de Convocatoria: Jueves 12 de Agosto 2021.