Oportunidad de trabajo – Gestor de PMO

I. Perfil del Puesto

Empresa solicitante Empresa certificada en las ISOs 9001, 14001, 45001 y 37001 que brinda soluciones integrales en servicios de ingeniería y desarrollo de proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones, Seguridad Electrónica y Electricidad al sector aeroportuario, minero y construcción.
Requiere un Profesional con alto potencial y rendimiento, para desempeñarse como Gestor de PMO.
Responsabilidades
  • Mejorar permanentemente los resultados de la gestión de proyectos de la organización.
  • Servir de enlace entre la ejecución de los proyectos y la alta dirección de la empresa.
  • Crear e implementar la PMO de la empresa.
  • Desarrollar los Activos de los Procesos de la Organización para su uso en la gestión de los proyectos que la empresa realiza para sus clientes.
  • Monitorear y supervisar la correcta gestión de los proyectos de la organización.
Funciones
  • Ayudar a evaluar la mejor conformación del portafolio de proyectos.
  • Gestionar el portafolio de proyectos: alineamiento, monitoreo, y control.
  • Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicaciones del portafolio de proyectos.
  • Supervisar estado, avances, y formular pronósticos de los proyectos.
  • Reportar en forma consolidada a la alta dirección.
  • Apoyar la gestión de los proyectos más importantes.
  • Proporcionar consejería, guía, y ayuda a los gestores de proyectos a su cargo.
  • Rescatar proyectos en problemas.
  • Definir y proporcionar directamente o por terceros, el entrenamiento en gestión de proyectos que necesite la organización.
  • Definir, instalar, y operar las herramientas apropiadas de gestión de proyectos.
  • Proporcionar soporte de mesa de ayuda a los usuarios de estas herramientas.
  • Diseñar, implantar, mantener y mejorar la metodología de gestión de proyectos de la organización.
  • Diseñar, implantar, y mantener el sistema de archivos históricos de los proyectos de la organización.
  • Aplicar las acciones correctivas, preventivas, o de mejora, que sean necesarias para cumplir sus funciones.
  • Cumplir con la política del Sistema Integrado de Gestión, así como lo establecido en el SIG.
  • Cumplir con el Sistema de Gestión Antisobornos SG-AS.
Formación Profesional
  • Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines.
  • Contar con especialización o postgrado en gestión de proyectos según el PMI.
  • Certificado PMP.
  • Certificado en MS Project a nivel avanzado.
Oferta del Empleador
  • Trabajar directamente con la gerencia general de la empresa.
  • Supervisar a los coordinadores de proyectos.
  • Integrarse a una organización líder con un alto ritmo de crecimiento.
  • Trabajo en modalidad presencial en Lima a tiempo completo: 48 horas de trabajo semanal, de Lunes a Viernes: 8:00 am – 5:30 pm (1 hora de refrigerio) y Sábado: 8:00 am – 1:30 pm.
  • Oficinas situadas frente al aeropuerto, entre Tomas Valle y Faucett, Lima – Perú.
  • Modalidad de contrato: Inicialmente en planilla con un contrato hasta fin de año, renovable de acuerdo al desempeño.
  • Indicar pretensiones salariales.

II. Requisitos del Puesto

Conocimientos
  • Gestión empresarial en general: diseño y evaluación de proyectos, mejora de procesos, sistemas de gestión de calidad, y similares.
  • Cursos y/o programas de especialización en Gestión de Proyectos según el PMI.
  • Cursos de Gestión de Portafolios según el PMI.
  • Cursos de Oficina de Proyectos.
  • Conocimiento en normas: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 37001.
  • Conocimiento de Inglés Técnico.
Experiencia
  • Mínimo ocho (08) años como gestor de proyectos.
  • Mínimo cuatro (04) años de experiencia dirigiendo o trabajando en una PMO.
Herramientas
  • Dominio de MS Project a nivel avanzado.
  • Dominio de WBS Schedule Pro.
  • Conocimientos de MS Project Online o MS Project Server.
Habilidades Interpersonales
  • Liderazgo.
  • Proactividad.
  • Desarrollo del espíritu de equipo.
  • Motivación.
  • Comunicación.
  • Negociación.
  • Toma de decisiones.
  • Capacidad de planificar.
  • Resiliencia.
  • Gestión de conflictos.
Actitudinales
  • Tener la capacidad para convocar y conducir a los equipos hacia los objetivos propuestos. Asimismo, tomar decisiones, lograr resultados y promover un clima positivo y alentador.
  • Ser capaz de relacionarse con firmeza y amabilidad, siendo capaz de integrar y conformar equipos.
  • Ser capaz de emprender transformaciones y reformas, para alcanzar logros concretos y al corto plazo.
  • Tener la capacidad para definir directrices, articular relaciones, crear redes, negociar acuerdos y vincularse efectivamente a todo nivel, para el logro de metas.
  • Percibir la urgencia real de determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su realización en plazos muy breves de tiempo.
  • Actuar con el conocimiento de los diferentes deberes y obligaciones legales y éticos para trabajar de manera profesional, tolerante, asegurando que los derechos y creencias de los diferentes individuos o grupos no se vean comprometidos y sean respetados.


Datos de contacto: Los interesados enviar CV a empleo@dharma-consulting.com, e indicar pretensiones salariales.
Cierre de Convocatoria: Jueves 12 de Agosto 2021.